У сучасних реаліях війни та постійних стресових навантажень на робочому місці психосоціальна підтримка стає надзвичайно важливою складовою для забезпечення стабільної роботи організацій та збереження здоров'я працівників.
Головний державний інспектор управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-східного міжрегіонального управління державної служби з питань праці Наталія Пащенко розповіла Знам'янка.City як впроваджуються програми психосоціальної підтримки на підприємствах Кіровоградської області.
Важливість психосоціальної підтримки під час війни
Під час війни психоемоційний стан працівників є однією з ключових проблем. Програми психосоціальної підтримки на робочому місці допомагають не лише підтримувати здоров'я людей, але й зберігати ефективність роботи підприємства. Така підтримка дозволяє вчасно реагувати на проблеми, зумовлені стресом, і уникати серйозних наслідків для колективу.
Як це працює на практиці
Наталія Пащенко
"На сьогодні в Кіровоградській області 109 підприємств впровадили політику психосоціальної підтримки своїх працівників. Ці заходи спрямовані на надання професійної допомоги тим, хто цього потребує. Якщо в організації діє така політика, кожен працівник може звернутися за підтримкою до уповноважених осіб або керівництва, щоб отримати контактну інформацію для звернення до психологів", - каже Наталія Пащенко.
Наслідки ігнорування стресу на робочому місці
Стрес на роботі не лише впливає на самих працівників, але й на команду в цілому. Втрата одного колеги через хворобу, викликану стресом, може значно підвищити робоче навантаження на інших, особливо у невеликих колективах. Тому важливо вчасно впроваджувати заходи для попередження стресових ситуацій та забезпечення психологічного добробуту.
Практика без дискримінації та підтримка інклюзивності
"Більшість підприємств, які впровадили програми психосоціальної підтримки, також включили до своїх політик заборону дискримінації за ознакою статі, ВІЛ/СНІД та мобінгу. Це свідчить про комплексний підхід до створення безпечного та здорового робочого середовища для всіх", - зазначила Наталія Пащенко.
Програми психосоціальної підтримки, які впроваджуються на підприємствах, демонструють турботу роботодавців про своїх працівників та визнають важливість психологічного здоров’я як ключової складової ефективної роботи. Особливо це важливо у складних умовах війни, коли підтримка ментального здоров’я є запорукою стійкості і відновлення як окремих людей, так і всієї країни.
Цей матеріал вийшов за підтримки програми “Голоси України”, що реалізується Європейським центром свободи преси та медіа, Міністерством закордонних справ Німеччини та Федеральним комісаром з питань культури та медіа, і є частиною Ініціативи Ганни Арендт. Вони ніяк не впливають на наш контент і не несуть за нього відповідальність.
Слідкуйте за нами в Facebook, Telegram, Viber та Instagram!
Там ми розказуємо про все, чим живуть Знам'янка і район
