Коли центр зайнятості, роботодавці та місцеве медіа працюють разом, результат можна виміряти не лише переглядами, а й працевлаштованими людьми. Після ярмарку вакансій у Знам’янці його учасники знайшли роботу, а дехто ще й отримав можливість опанувати нову професію.
Захід відбувся у межах проєкту "Громади під тиском війни: виклики, рішення, люди". Його метою було не просто зібрати в одному приміщенні роботодавців і людей, які шукають роботу, а допомогти їм знайти одне одного, почути реальні пропозиції та домовитися про подальші співбесіди.
У ярмарку взяли участь представники шести роботодавців і 35 жителів, які перебували у пошуку роботи. Під час зустрічі учасники могли безпосередньо запитати про вакансії, заробітну плату, графік, соціальні гарантії та можливості професійного навчання.
Після заходу редакція продовжила інформаційну кампанію: підготувала розгорнутий матеріал про ярмарок та серію коротких відео, у яких роботодавці розповідали про свої вакансії. Сукупно ці публікації отримали понад 80 тисяч переглядів.
І головне — інформація дала практичний результат.
Після ярмарку люди почали звертатися безпосередньо до роботодавців
Після проведення ярмарку вакансій та поширення матеріалів близько 20 людей звернулися до роботодавців, щоб детальніше дізнатися про умови праці та пройти співбесіди.
Для редакції це стало важливим показником того, що інформація не залишилася лише переглядами у соцмережах. Люди побачили конкретні вакансії, зацікавилися ними й почали діяти.
Журналісти Знам'янка.City поспілкувалися з жителями, які після ярмарку не лише знайшли роботу, а й продовжують працювати та розвиватися професійно.
Валерій Стах: "Завдяки ярмарку вакансій моє життя кардинально змінилося"
Валерій Стах
23-річний Валерій Стах до ярмарку вакансій не один місяць шукав роботу. Переглядав оголошення у соціальних мережах, звертався за різними пропозиціями, але знайти підходящий варіант не вдавалося.
Про ярмарок він дізнався та вирішив прийти.
Саме там його зацікавила пропозиція представниці ВСП "Знам’янський центр механізації колійних робіт" Вікторії Міхріної.
— Під час ярмарку вакансій я дізнався, що на підприємство залізниці потрібні працівники. Мене зацікавили вакансії, умови праці, а також можливість навчання. Вікторія Миколаївна все пояснила, проконсультувала, а після ярмарку ми домовилися, коли я можу прийти до відділу кадрів, — розповідає Валерій.
Невдовзі чоловік працевлаштувався слюсарем з ремонту колійних машин.
Проте особливо його зацікавила ще одна можливість, про яку почув під час ярмарку, — професійне навчання.
— Пропозиція про навчання не давала мені спокою. Вирішив спробувати. І зараз дуже радий, що погодився, — говорить Валерій.
Нині він навчається на машиніста виправно-підбивно-рихтувальної машини. Навчання триватиме до 22 грудня. За словами Валерія, підприємство оплачує навчання, проживання та витрати, пов’язані з перебуванням у відрядженні.
Для молодого чоловіка це не лише нова робота, а й можливість отримати ще одну професію та перспективу професійного росту.
— Мені дуже подобається і робота, і умови, і те, що я маю можливість навчатися. Можу сказати, що після ярмарку вакансій моє життя кардинально змінилося. Я знайшов роботу, зараз здобуваю нову професію і, мабуть, більше повірив у власні сили. До цього довго шукав роботу за оголошеннями, але безрезультатно. А тут прийшов на ярмарок — і все склалося, — говорить Валерій Стах.
Євгеній Пасічник: знайшов роботу і почав опановувати нову професію
Разом із Валерієм на ярмарок вакансій того дня прийшов і Євгеній Пасічник.
Чоловікові 50 років. На той момент він близько двох місяців шукав роботу.
На ярмарку його також зацікавили вакансії ВСП "Знам’янський центр механізації колійних робіт", умови праці та можливість професійного розвитку.
Після спілкування з представницею підприємства Євгеній пройшов необхідні етапи та працевлаштувався слюсарем з ремонту колійних машин.
А нині разом із Валерієм проходить навчання на машиніста виправно-підбивно-рихтувальної машини.
— Це дуже добре, що є такі можливості, як ярмарок вакансій. Коли шукаєш роботу самостійно, не завжди розумієш, куди звертатися і які вакансії є в місті. А тут можна зустрітися з роботодавцем особисто, почути про умови роботи, одразу поставити свої запитання. Для мене результат очевидний: я не просто знайшов роботу, а ще й отримав можливість опанувати нову професію, — говорить Євгеній Пасічник.
Після ярмарку підприємство працевлаштувало нових працівників
Вікторія Міхріна та Валерій Стах, під час Ярмарку вакансій
Представниця ВСП "Знам’янський центр механізації колійних робіт" Вікторія Міхріна не вперше бере участь у ярмарках вакансій.
За її словами, такий формат дає роботодавцю можливість особисто поспілкуватися з людьми, пояснити особливості роботи й побачити потенційних працівників.
Вікторія Міхріна
— Я не вперше беру участь у таких ярмарках і можу сказати, що вони дають позитивний результат. З початку року ми працевлаштували 16 людей, а після ярмарки вакансій, яка відбулася у квітні у центрі зайнятості та інформаційної кампанії місцевого медіа, до нашого підприємства працевлаштувалося 11 людей. Це високий показник, — говорить Вікторія Міхріна.
Водночас, за її словами, сьогодні недостатньо лише знайти працівника. В умовах війни підприємства стикаються з дефіцитом кадрів, тому важливо також створити умови, за яких людина захоче залишитися працювати.
— Ми зі свого боку намагаємося створювати належні умови праці й турбуватися про кожного працівника. Сьогодні дуже відчувається нестача кадрів, складно знайти потрібних спеціалістів. Тому, якщо бачимо, що людина нам підходить, обговорюємо всі нюанси, намагаємося створити умови, щоб вона залишилася працювати. А якщо людина відповідальна, має бажання працювати, але не має потрібної спеціальності, пропонуємо навчання, — зазначила Вікторія Міхріна.
Саме таку можливість отримали Валерій Стах та Євгеній Пасічник.
Дмитро Плотніков шукав роботу понад сім місяців
Дмитро Плотніков спілкується з представником від роботодавця Під час Ярмарку вакансій
Ще одним учасником ярмарку, для якого захід завершився працевлаштуванням, став знам’янчанин Дмитро Плотніков.
До цього чоловік працював на одному з підприємств міста, однак робота виявилася для нього надто важкою фізично.
Через стан здоров’я Дмитру підходять не всі вакансії, тому пошук затягнувся більш ніж на сім місяців, я розрахувався з попередньої роботи. Шукав роботу через знайомих, в соцмережах, але пошуки були безрезультатними.
Дмитро Плотніков під час проведення Ярмарку вакансій
Саме під час ярмарку вакансій він дізнався про можливість працевлаштування у Знам’янській дистанції сигналізації та зв’язку.
Нині Дмитро працює листоношею на підприємстві залізниці, доставляє необхідну документацію, телеграми, попередження.
— Робота мені дуже подобається. До цього я працював на одному з підприємств міста, але для мене вона була дуже важкою, а через стан здоров’я підходить далеко не все. Шукав роботу більше семи місяців. І саме на ярмарку вакансій знайшов те, що мені підійшло. На мою думку, такі заходи дуже потрібні й корисні. А головне — вони мають результат, — говорить Дмитро Плотніков.
Чому особиста зустріч працює краще за оголошення
Дмитро Плотніков
Історії учасників показали, що навіть за наявності сайтів із вакансіями та оголошень у соціальних мережах особиста зустріч із роботодавцем залишається важливою.
На ярмарку люди можуть не лише прочитати назву вакансії та розмір зарплати. Вони одразу можуть запитати про графік, обов’язки, соціальні гарантії, навчання, перспективи та конкретні умови праці.
Для когось така розмова стає вирішальною.
Саме так сталося з Валерієм та Євгенієм: спочатку вони прийшли просто дізнатися про можливості працевлаштування, а згодом отримали роботу і вже розпочали професійне навчання.
Для роботодавців подібний формат теж має переваги. Підприємства можуть безпосередньо розповісти про свої кадрові потреби, знайти мотивованих людей і пояснити можливості тим, хто, можливо, навіть не розглядав певну професію для себе.
Центр зайнятості, роботодавці та медіа: коли партнерство дає практичний результат
Журналістка Олена Тригубенко з представницею центру зайнятості Світланою Лісовою та роботодавцем Віталієм Довганюком
Цей ярмарок вакансій став прикладом того, як співпраця центру зайнятості, роботодавців і місцевого медіа може дати вимірюваний результат.
Центр зайнятості забезпечив безпосередню зустріч шукачів роботи з підприємствами.
Роботодавці представили реальні вакансії та можливості навчання.
А редакція газети "Сільське життя" та сайту Знам'янка.City допомогла поширити цю інформацію далеко за межі аудиторії, яка фізично була присутня на заході.
Матеріал про ярмарок і серія відео з роботодавцями сукупно отримали понад 80 тисяч переглядів. Після заходу близько 20 людей звернулися до роботодавців для отримання детальнішої інформації та проходження співбесід.
А сьогодні редакція вже може показати не лише статистику переглядів, а конкретних людей, які завдяки цій комунікації знайшли роботу.
Медіа може бути не тільки джерелом інформації
Для редакції цей результат важливий ще й тому, що показує іншу роль місцевого медіа.
Медіа може не тільки повідомляти про проблеми громади, а й допомагати створювати майданчик для їхнього вирішення.
У цьому випадку проблема була очевидною з двох боків: частина жителів не могла знайти роботу, а підприємства водночас не могли знайти потрібних працівників.
Ярмарок вакансій дав їм можливість зустрітися, а інформаційна підтримка редакції допомогла донести вакансії до значно ширшої аудиторії.
Саме таким і був один із практичних результатів проєкту "Громади під тиском війни: виклики, рішення, люди" — скоротити інформаційний розрив між тими, хто шукає роботу, і тими, хто шукає працівників.
Слідкуйте за нами в Facebook, Telegram, Viber та Instagram!
Там ми розказуємо про все, чим живуть Знам'янка і район!
