Офіційне працевлаштування – це не лише виконання норм законодавства, а й запорука соціальної захищеності працівників. Незадекларована праця позбавляє громадян багатьох прав і гарантій, таких як оплачувані відпустки, соціальні виплати, пенсійне забезпечення та страхові гарантії.
Головний державний інспектор управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-східного міжрегіонального управління державної служби з питань праці Наталія Пащенко розповіла Знам'янка.City чому важливо працювати офіційно.
Наслідки нелегальної зайнятості
Роботодавці, які допускають працівників до роботи без укладення трудового договору та відповідного повідомлення органів ДПС, порушують законодавство та несуть відповідальність:
- Адміністративну – штрафи та приписи;
- Кримінальну – у разі систематичних порушень або завдання шкоди працівникам;
- Фінансову – значні штрафні санкції;
- Соціальну – перед працівниками та державою.
Результати моніторингу працевлаштування у 2024 році
Інспектори праці активно проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу. У 2024 році виявлено 2531 неоформленого працівника у 1810 роботодавців. Завдяки роз’яснювальній роботі офіційно працевлаштовано 12 169 осіб. Це значний крок до створення стабільного та справедливого ринку праці.
Трудові та соціальні гарантії
Офіційне працевлаштування забезпечує:
- Мінімальну заробітну плату та її своєчасну виплату;
- Оплачувані відпустки, у тому числі додаткові (зокрема, для навчання, вагітності та догляду за дитиною);
- Безпечні умови праці та засоби індивідуального захисту;
- Пенсійне та медичне страхування;
- Страхування на випадок безробіття.
Відповідальність роботодавців
Відповідно до ст. 265 КЗпП України, фінансова відповідальність за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору є неминучою. Це стосується всіх суб’єктів господарювання, які порушують трудове законодавство.
Виробничі травми та їх наслідки
У 2024 році в Кіровоградській області сталося 74 нещасних випадки на виробництві, внаслідок яких постраждали 83 працівники, 14 з них – смертельно. У разі відсутності трудових відносин потерпілі або їхні родини не можуть отримати допомогу від держави.
Офіційне працевлаштування – це не лише обов’язок роботодавця, а й гарантія безпеки, стабільності та соціального захисту працівників. Дотримання норм трудового законодавства сприяє економічному розвитку та добробуту суспільства.
Слідкуйте за нами в Facebook, Telegram, Viber та Instagram!
Там ми розказуємо про все, чим живуть Знам'янка і район!
